以公司倡导的人才队伍建设理念为核心加快人才培养和引进工作，不断调整和优化人员结构，提高员工的综合素质；

以公开、平等、竞争、择优为导向进一步加强领导干部队伍、专业人才队伍和员工队伍建设，不断健全完善正向激励约束机制，提升员工队伍的战斗力和凝聚力；

以创新机制为指引把深化改革作为推动人才发展的根本动力，坚决破除束缚人才发展的思想观念和制度障碍，构建与公司发展目标相适应、有利于科学发展的人才发展体制机制。

最大限度地激发人才的创造活力，为公司做强主业、做大利润、做响品牌，不断增强可持续发展能力提供有力的组织保障和人才支持。